VREAU SA MERG LA SCOALA
Beneficiari: copii cu vârsta cuprinsă între 6-17 ani
Anul acesta ne-am propus, ca și anul trecut, să ajutăm cel puțin 100 de copii cu varsta intre 6-14 ani din familii sarace să meargă la școală!
Vrem să cumpărăm 100 de ghiozdane și să le echipăm complet : caiete,rechizite,coperti,culori,carioci si o cutie pentru sandwci
𝐂𝐮𝐦 𝐩𝐨𝐭̦𝐢 𝐚𝐣𝐮𝐭𝐚 𝐬̦𝐢 𝐭𝐮? Simplu!
Fă o donație în contul nostru și noi ne ocupăm de tot. Poti veni cu noi sa il daruim!
DONEAZA chiar tu un ghiozdan complet echipat, care o să ajungă la unul din copiii care au nevoie!
Anul acesta și tu poți ajuta un copil să meargă la școală!
Copiii se bazează pe tine!
Fundatia de Binefacere IOZSEF este legal constituit, putem oferi la cerere: factură, chitanță sau contract de sponsorizare, dacă reprezentați o firmă, prin acest contract puteți deduce 20% din impozitul pe profit datorat statului.
Fundatia de Binefacere IOZSEF
Cont: Banca Transilvania
RO34BTRLRONCRT0635450701
Cod swift BTRLRO22SJA
Află mai multe despre noi pe facebok : https://www.facebook.com/fbiozsef/
Sau : uceniciifbi.ro

Ne puteți contacta telefonic:
-0749146465 𝐒𝐢𝐦𝐢𝐧𝐢𝐮𝐜 𝐈𝐮𝐥𝐢𝐚𝐧
𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢 î𝐧 𝐥𝐢𝐦𝐛𝐚 𝐫𝐨𝐦â𝐧ă
0757752378 𝐊𝐚𝐛𝐚𝐢 𝐎𝐭𝐭𝐨
ottokabai@yahoo.com
𝐏𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢 î𝐧 𝐥𝐢𝐦𝐛𝐚 𝐦𝐚𝐠𝐡𝐢𝐚𝐫ă

În data de 23 Noiembrie 2021, în cadrul emisiunii Creatori de Bine, ne-am întâlnit cu Fundația Inimă de Copil, una din cele 21 de organizații participante în cadrul Programului de Mentorat pentru ONG-uri, precum și mentorii care o susțin în implementarea unuia dintre proiectele sale, reprezentanți ai companiei Code11.

În data de 9 Noiembrie 2021, în cadrul emisiunii Creatori de Bine, ne-am întâlnit cu Fundația Inimă de Copil, una din cele 21 de organizații participante în cadrul Programului de Mentorat pentru ONG-uri, precum și mentorii care o susțin în implementarea unuia dintre proiectele sale, reprezentanți ai companiei Code11.

Platforma Fă Bine! dă startul Programului de Mentorat pentru ONG-urile din România, creat cu scopul de a susține eforturile ONG-urilor pe calea dezvoltării sustenabile, a digitalizării, a adaptării în condiții de criză și asigurării performanțelor angajaților, pentru a le eficientiza activitatea și a deservi un număr cat mai mare de beneficiari.